Le travail comme lieu de lien
Le webinaire rappelle que le travail a longtemps été :
- un lieu d’appartenance ;
- un espace de reconnaissance ;
- un vecteur d’identité et de transmission.
Travailler, ce n’était pas seulement produire, mais prendre place dans un monde commun.
Lorsque cette dimension relationnelle disparaît — par la technicisation, la fragmentation ou la perte de sens — le travail peut devenir un lieu de solitude, voire de violence.
Perte, fatigue et confusion des mots
Un point important concerne la confusion des termes souvent employés pour parler de l’épuisement :
- fatigue ;
- stress ;
- burn-out ;
- bore-out ;
- brown-out.
Le webinaire souligne que ces mots recouvrent des réalités différentes, mais qu’ils ont un point commun : ils signalent une rupture du lien.
La fatigue n’est pas seulement physique. Elle devient existentielle lorsque ce qui est fait ne fait plus lien.
Le burn-out comme maladie du trop
Gérard Ostermann insiste sur un point précis : le burn-out n’est pas une maladie du vide, mais une maladie du trop.
- trop de sollicitations ;
- trop d’exigences ;
- trop de contraintes contradictoires.
Ce « trop » finit par user la capacité à être présent, à s’engager, à faire sens.
L’épuisement survient lorsque l’organisme — et le sujet — ne peuvent plus tenir dans cette tension permanente.
Stress subi et stress choisi
Le webinaire distingue clairement deux formes de stress :
- le stress choisi, mobilisateur, lié à l’engagement ;
- le stress subi, imposé, sans marge de manœuvre.
C’est le stress subi, répété, sans reconnaissance ni sens, qui conduit à l’épuisement.
Lorsque le sujet ne peut plus agir sur ce qu’il vit, le lien au travail se transforme en contrainte pure.
Sens, reconnaissance et effondrement
Un axe central du dialogue concerne la reconnaissance.
L’épuisement ne vient pas seulement de la charge, mais de l’absence de retour symbolique :
- ne pas être reconnu ;
- ne pas être entendu ;
- ne pas voir l’utilité de ce qui est fait.
Lorsque le sens disparaît, l’effort devient insupportable. Le corps continue, mais le sujet se retire.
Travail, soin et artisanat du lien
Le webinaire propose une analogie forte entre le travail et le soin : tous deux relèvent d’un artisanat du lien.
Ils demandent :
- du temps ;
- de la présence ;
- de l’attention ;
- une reconnaissance mutuelle.
La standardisation excessive, les protocoles désincarnés et la logique purement gestionnaire viennent fragiliser cet artisanat, en réduisant le travail à des indicateurs.
Déshumanisation et technocratie
Les échanges pointent les effets de la technocratie sur le travail :
- perte de repères ;
- éloignement du réel ;
- décisions déconnectées de l’expérience vécue.
Lorsque les décisions sont prises loin du terrain, le lien se rompt. Le travailleur n’est plus sujet, mais variable d’ajustement.
Présence, temporalité et accordage
Face à cette perte, le webinaire insiste sur l’importance de la présence :
- présence à soi ;
- présence à l’autre ;
- présence au temps nécessaire pour faire correctement.
L’accordage — entre les personnes, les rythmes, les attentes — devient un enjeu central pour restaurer un lien vivable au travail.
Des intervenants engagés
- Pr Gérard Ostermann, médecin interniste, thérapeute, spécialiste de la prise en charge de la douleur et de l’épuisement ;
- Dr Eric Bardot, psychiatre, pédopsychiatre, directeur de l’Institut Mimethys ;
- Animation : Stéphane Roy, psychologue, psychothérapeute.
Questions autour du lien au travail et de l’épuisement
L’épuisement professionnel est-il uniquement lié à la charge de travail ?
Non. Il est étroitement lié à la perte de sens et à la rupture du lien.
Le burn-out concerne-t-il uniquement certaines professions ?
Non. Il peut toucher tout contexte où le stress est subi et la reconnaissance absente.
Le confort matériel protège-t-il de l’épuisement ?
Pas nécessairement. Sans sens, le confort ne suffit pas à soutenir l’engagement.
Peut-on restaurer le lien au travail ?
Le webinaire montre que cela suppose du temps, de la reconnaissance et un réaccordage des relations.
Quel lien avec le congrès Mimethys ?
Ce webinaire prépare et éclaire les enjeux du congrès autour du lien humain dans les pratiques professionnelles et thérapeutiques.
