Formation intra pour les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Les formations INTRA Mimethys se déroulent dans votre établissement et s’adaptent aux réalités de terrain comme aux contraintes des équipes.
Cette page présente les thématiques proposées, la manière dont la formation est construite, et les options de perfectionnement et de supervision pour ancrer les acquis dans la durée.

Réunion d’équipe en formation INTRA : formateur présente thématiques, construction et supervision sur paperboard
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Formation intra établissement santé

En bref

Les formations INTRA Mimethys

  • Des formations réalisées dans vos services, et construites sur mesure par l’Institut Mimethys à partir des réalités de terrain, des contraintes d’organisation et des besoins exprimés par les équipes.
  • Elles visent à soutenir les professionnels face à des situations cliniques complexes, en travaillant la posture relationnelle, la compréhension des dynamiques humaines et l’ajustement des pratiques dans le soin et l’accompagnement.
  • Chaque formation est construite en lien étroit avec l’établissement, afin de s’inscrire dans une logique opérationnelle, éthique et durable, au service des équipes et de la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers.

Une formation INTRA construite avec l’institution, à partir des réalités de terrain

L’Institut Mimethys conçoit des formations INTRA sur mesure, en lien avec vos équipes, vos services, à partir de vos enjeux de terrain et de vos contraintes d’organisation.

Thématiques souvent sollicitées :

  • Douleur
  • Relation soignant–soigné
  • Communication thérapeutique
  • Psychotraumatisme
  • Hypnose
  • Gestion des situations difficiles
Groupe de professionnels en réunion de travail, discutant autour d’un ordinateur dans un cadre lumineux, illustrant la construction d’une formation INTRA sur mesure
Co-construire une formation INTRA adaptée aux réalités de vos équipes.

Pourquoi choisir une formation INTRA ?

Une formation INTRA permet de travailler au plus près des situations réelles rencontrées par les équipes, dans leur contexte professionnel.

Elle favorise l’appropriation des repères, la cohérence collective et un transfert immédiat dans la pratique quotidienne.

  • Contenu ajusté au contexte clinique, au service et au public accompagné.
  • Prise en compte des contraintes de terrain (temps, effectifs, organisation).
  • Cohésion et langage commun : la formation devient un espace partagé, qui renforce la coopération.
  • Intervention dans vos locaux : organisation facilitée, ancrage concret des apports.
pourquoi choisir formation intra mimethys

Déroulement d’une collaboration INTRA avec Mimethys

Une collaboration INTRA démarre par un échange de cadrage, pour comprendre la demande et construire un format réaliste.

  • Demande initiale (mail / téléphone)
  • Entretien en visio : idéalement avec un trio côté établissement (cadre, RH/formation, + un professionnel concerné), et côté de l’Institut Mimethys (coordination pédagogique + comité pédagogique + organisation).
  • Clarification du contexte : service, contraintes, équipe, public accompagné, situations rencontrées
  • Proposition ajustée : objectifs, format, durée, modalités, recommandations.
 

Une formation est “sur mesure” lorsqu’elle tient réellement compte du contexte : établissement, service, équipe, et réalités du terrain — pas lorsqu’elle “déroule un catalogue”.

Réunion de professionnels en discussion autour d’une table, illustrant la construction d’un accompagnement post-formation et d’un cadrage INTRA à l’Institut Mimethys
Un accompagnement post-formation construit en partenariat avec les équipes.

Après la formation : approfondir et superviser les pratiques professionnelles

À l’issue d’une formation INTRA, l’Institut Mimethys propose des dispositifs de perfectionnement et de supervision afin de prolonger l’intégration des connaissances, d’approfondir les pratiques professionnelles et de soutenir les équipes face aux situations rencontrées sur le terrain.

Ces temps permettent un travail d’élaboration clinique et relationnelle, individuel et collectif, favorisant la capacité à se questionner, à se décentrer et à rendre les situations complexes plus lisibles et traitables.
Ils s’appuient sur une approche systémique et interactionnelle, fidèle à la philosophie de l’institut Mimethys et mobilisent différentes modalités : analyse de situations cliniques, étude de cas, mises en situation et supervision des pratiques.

Pensés comme un prolongement naturel de la formation, ou comme des temps distincts dans le parcours de la structure, perfectionnement et supervision participent à une démarche sécurisante et durable, au service des professionnels et de la qualité de l’accompagnement proposé aux publics.

Professionnels en séance de supervision post-formation, échangeant autour d’une table avec un carnet rempli de schémas cliniques, illustrant l’approfondissement des pratiques à l’Institut Mimethys
Approfondir, superviser et continuer à faire évoluer sa pratique après la formation.

À qui s’adressent les formations INTRA Mimethys ?

Des questions sur les formations intra Mimethys ?

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Établissements de santé (hôpitaux, CH, CHU, cliniques)

Formations INTRA construites avec les équipes, au plus près des contraintes de service et des réalités cliniques. Elles soutiennent la communication, la posture relationnelle et la coopération au quotidien.

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Établissements médico-sociaux

Un cadre de formation pour créer des repères partagés et un langage commun entre métiers. Les contenus sont ajustés aux situations rencontrées sur le terrain et aux enjeux de cohésion d’équipe.

Institutions accueillant des publics vulnérables

Des formations centrées sur la qualité du lien, la stabilité du cadre et l’ajustement relationnel dans les situations complexes. Un travail ancré dans le réel des équipes et de leurs contextes.

Équipes pluridisciplinaires (soignants, thérapeutes, cadres)

Un espace de travail commun pour aligner les repères et faciliter la coopération inter-métiers. Les apports s’articulent à des situations concrètes et aux enjeux d’organisation.

Expériences et retours d’établissements

Les questionnaires de satisfaction mettent régulièrement en avant :

  • l’intérêt des mises en situation, des cas concrets et des échanges en groupe
  • une perception de formation adaptée au contexte professionnel (objectifs jugés correspondre aux besoins)
  • un transfert possible “dès le retour sur le terrain” (outils, posture, repères).

Exemples de thématiques abordées en formation INTRA

Vous souhaitez construire une formation INTRA adaptée à votre établissement ?

Nous vous invitons à nous contacter afin d’échanger sur vos besoins et envisager ensemble un accompagnement ajusté.

Soignante auprès d’un patient allongé, geste rassurant, pictogrammes d’hypnose et d’apaisement

Hypnose et prise en charge de la douleur

Approches centrées sur la communication hypnotique et le langage conversationnel.

Observation, synchronisation et utilisation de suggestions ajustées.

Objectif : soutenir le déroulé de soins ou d’examens difficiles, en travaillant la relation et l’expérience vécue.

Relation soignant–soigné

Travail sur la qualité du lien et la posture.

Accordage, présence et repères relationnels partagés.

Les apports s’appuient sur des cadres systémiques et interactionnels, et selon les programmes, sur l’attachement et l’intersubjectivité, afin de soutenir la relation au quotidien.

Groupe de professionnels en communication thérapeutique, échange centré sur l’écoute, la reformulation et le questionnement

Communication thérapeutique

Développement d’une communication thérapeutique plus précise.

Écoute, reformulation, questionnement et ajustements du langage.

Les formations travaillent la manière de conduire un échange, de clarifier une situation et de maintenir un cadre relationnel cohérent.

Équipe de professionnels en régulation du stress et gestion de situations complexes, en noir et blanc avec touches de rose Mimethys

Gestion du stress et des situations complexes

Interventions centrées sur la régulation en situation difficile.

Repères de positionnement, désamorçage émotionnel et lecture des dynamiques relationnelles.

Les contenus abordent les conflits, les tensions et la complexité, et visent également la cohérence collective et la prévention des risques psychosociaux.

Équipe de soignants en soutien mutuel face au psychotraumatisme, en noir et blanc avec touches de rose Mimethys

Accompagnement des équipes confrontées au psychotraumatisme

Repères pour repérer et contenir des situations liées au psychotraumatisme.

Posture, cadre relationnel, techniques de questionnement et appuis corporels, selon les programmes.

Les contenus abordent notamment le trauma complexe, la dissociation, l’attachement et la prévention de la traumatisation secondaire.

Questions fréquentes sur les formations INTRA

Séparateur visuel décoratif en forme de rosace fluide, aux couleurs rose Mimethys

Une formation INTRA est une formation réalisée directement au sein des équipes, construite en lien étroit avec les acteurs de terrain et ancrée dans leur réalité professionnelle.

Elles s’adressent aux établissements de santé (hôpitaux, CH, CHU, cliniques), aux établissements médico-sociaux, aux institutions accueillant des publics vulnérables et aux équipes pluridisciplinaires (soignants, thérapeutes, cadres).

Le format INTRA permet l’adaptation au contexte, la prise en compte des réalités de terrain, le renforcement de la cohésion et d’un langage commun, et l’intégration directe des apports dans la pratique quotidienne.

La formation INTRA est réalisée dans les locaux de l’établissement.

La page INTRA présente notamment :

  • l’hypnose et la prise en charge de la douleur ;
  • la relation soignant–soigné ;
  • la communication thérapeutique ;
  • la gestion du stress et des situations complexes ;
  • l’accompagnement des équipes confrontées au psychotraumatisme.

Oui. L’Institut Mimethys propose des supervisions INTRA pour prolonger les effets de la formation.

Ces espaces favorisent :

  • l’analyse des pratiques ;
  • l’intégration des apports dans le quotidien professionnel ;
  • le soutien de la posture des soignants et des équipes.

Comment contacter l’Institut Mimethys ?

Pour toute demande de formation INTRA, de supervision ou d’information complémentaire, vous pouvez contacter directement l’Institut Mimethys.

Un premier échange permet de clarifier votre besoin et d’envisager un accompagnement adapté à votre contexte et à vos équipes.