Découverte du coaching par l’approche du lien systémique et des mondes relationnels : module pilote

L'approche par le lien systémique et les mondes relationnels propose une modélisation de la complexité des relations humaines dans un écosystème, interactionnelle et développementale qui met au centre le corps en relation. Cette modélisation, associée à ses outils, entre en jeu dès la première seconde relationnelle, dès que des humains rentrent en relation pour entreprendre dans un objectif commun. Cette approche permet de faire vivre le sens de cette action d'entreprendre ensemble par l'apprentissage de « l'espace relationnel sain porteur de sens ».

Elle amène aux coachs une approche complémentaire, éco-systémique, permettant  d'accompagner les entreprises (dirigeants, managers, équipes) dans leur mutation pour s'adapter à un monde de plus en plus complexe, incertain, volatile et ambiguë (VUCA).

Ce module pilote, à destination de coach expérimenté « béta testeur », permet au coach de découvrir en avant première cette approche innovante, et permettra d'affiner le contenu de la formation.

 

Compétences acquises à l'issue de la formation : 

• Développer des compétences relationnelles au service du coaching individuel
• Acquérir un mode de pensée et d'action éco-systémique.

• Découvrir les fondamentaux de l'approche par le lien systémique et les mondes relationnels
• Repérer les effets dysfonctionnels dans le présent d'une situation professionnelle
• Appréhender les techniques d'externalisation
• Évaluer les effets de l'intervention de coaching
• Transférer les acquis dans le cadre professionnel en situation de coaching individuel.

Ce module pilote s'adresse à un panel de coach expérimenté.

Pour toute première inscription à l'institut Mimethys (sauf congrès), merci de remplir le dossier de candidature soit en le téléchargeant à partir de ce lien soit en remplissant tous les champs du formulaire en ligne lors de la validation du panier.

Coach certifié, ou manager expérimenté.

Approche interactive et expérientielle

Séances de formation en salle

PowerPoint

PaperBoard

Modélisation de la pratique

Présentation et analyse d'expériences

Mises en situation

A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle.