L’approche par le lien systémique et les mondes relationnels : acquérir la posture de coach éco-systémicien dans le coaching individuel et le coaching d’équipe

L'approche par le lien systémique et les mondes relationnels propose une modélisation de la complexité des relations humaines dans un écosystème, interactionnelle et développementale. Cette modélisation, associée à ses outils, entre en jeu dès la première seconde relationnelle, dès que des humains rentrent en relation pour entreprendre dans un objectif commun. Cette approche permet de faire vivre le sens  de cette action d'entreprendre ensemble  par l'apprentissage d'un espace relationnel sain.

Elle amène aux coachs une approche complémentaire, éco-systémique, permettant  d'accompagner les entreprises (dirigeants, managers, équipes) dans leur mutation pour s'adapter à un monde de plus en plus complexe, incertain, volatile et ambiguë (VUCA).

 

A l'issu, les stagiaires seront capables de :

- Construire une relation saine et sécure en individuel et en groupe

- Prendre appuis de façon sécure sur ce qui émerge de l'espace relationnel

- Appliquer les bases du questionnement et l'externalisation

- Reproduire une posture d'enveloppement

- Co-construire et utiliser la scène imaginaire comme outils d'analyse éco-systémique

- Utiliser les mouvements alternatifsDates prochaine session  :

 

La formation est composée de 4 modules se déroulant sur 6 mois.

• Module 1 : Du 04 au 06 décembre 2023,  
• Module 2 : Du 29 au 31 janvier 2024, 
• Module 3 : Du 04 au 06 mars 2024, 
• Module 4 : Du 15 au 17 avril 2024.

• Comprendre et acquérir les fondamentaux du processus de co-construction de solutions systémiques
• Repérer les effets dysfonctionnels dans le présent d'une situation professionnelle
• Comprendre et acquérir les fondamentaux du processus de décontamination de groupe
• Mobiliser les fondamentaux lors des mises en situation dans la formation
• Évaluer les effets de l'intervention de coaching
• Transférer les acquis dans le cadre professionnel à la fois en situation de coaching individuel et en situation de coaching de groupe.

• Acquérir un mode de pensée et d’action éco-systémique
• Développer des compétences relationnelles au service du coaching individuel et de groupe

La formation à l'approche par le lien et les mondes relationnels s'adresse aux coachs certifiés.

Coach certifié, ou manager expérimenté

Approche interactive et expérientielle

Séances de formation en salle

PowerPoint

PaperBoard

Modélisation de la pratique

Présentation et analyse d'expériences

Mises en situation

A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle.