Découverte du coaching par l’approche du lien systémique et des mondes relationnels : module pilote

Ce module pilote permet de découvrir l'approche par le lien systémique et les mondes relationnels. L'approche LSMR amène aux coachs une approche complémentaire, post-systémique et éco-systémique, permettant  d'accompagner les entreprises (dirigeants, managers, équipes) dans leur mutation pour s'adapter à un monde de plus en plus complexe, incertain, volatile et ambiguë (VUCA).

A la fin de la formation, le stagiaire aura expérimenté l'approche LSMR par l'utilisation de ses ressentis corporels et de la visualisation, en situation de coaching individuel, d'équipe et d'organisation. Pour cela, le stagiaire va :

 

• Découvrir le model du vivant selon l'approche LSMR, dans le cadre de la relation d'accompagnement, pour s'initier à la grille de lecture post-systémique (triangulation avec le contexte, cybernétique de niveau 3)
• Expérimenter l'utilisation de la visualisation en coaching individuel en utilisant la triangulation, l'utilisation des ressentis du corps en relation, pour mettre en forme la problématique du client
• Se familiariser avec les quatre stratégies de questionnement LSMR
• S'initier au concept d'entreprise comme organisme vivant, en coaching individuel, d'équipe et d'organisation, en utilisant son corps en relation, la technique de visualisation LSMR en individuelle et en équipe, afin de faire prendre une forme partagée à l'entreprise comme organisme vivant.
• Expérimenter le processus de décontamination d'un environnement relationnel dysfonctionnel

Ce module pilote, à destination de coach expérimenté, permet au coach de découvrir en avant première cette approche innovante.

Compétences acquises à l'issue de la formation : 

 

• Développer des compétences relationnelles au service du coaching individuel, d'équipe et d'organisation
• Acquérir un mode de pensée et d'action éco-systémique.
• S'initier à l'utilisation de ses ressentis, son corps en relation et stratégie de questionnement pour mettre en forme une problématique et obtenir une avancée
• S'initier à l'utilisation de la modellisation organisation comme organisme vivant en coaching individuel et en coaching d'équipe & d'organisation

• Découvrir les fondamentaux de l'approche par le lien systémique et les mondes relationnels
• Repérer les effets dysfonctionnels dans le présent d'une situation professionnelle
• Appréhender les techniques d'externalisation
• Évaluer les effets de l'intervention de coaching
• Transférer les acquis dans le cadre professionnel en situation de coaching individuel.

Ce module pilote s'adresse à un panel de coach expérimenté.

Pour toute première inscription à l'institut Mimethys (sauf congrès), merci de remplir le dossier de candidature soit en le téléchargeant à partir de ce lien soit en remplissant tous les champs du formulaire en ligne lors de la validation du panier.

Coach certifié, ou manager expérimenté.

Approche interactive et expérientielle

Séances de formation en salle

PowerPoint

PaperBoard

Modélisation de la pratique

Présentation et analyse d'expériences

Mises en situation

A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle.