Dernière mise à jour : 22/12/2025
Le burn-out fait l'objet de publications depuis les années 1980. Près de 40 ans plus tard, l'Organisation mondiale de la santé reconnaît ce syndrome comme lié au travail. Les soignants sont particulièrement exposés, notamment dans un contexte épidémique durable.
Le syndrome d'épuisement professionnel s'installe souvent de manière silencieuse. Il se manifeste par un affaissement progressif des ressources physiques, mentales et émotionnelles, pouvant entraîner une atteinte de la relation à soi, aux autres et au monde professionnel. La prise de conscience est fréquemment tardive, donnant le sentiment d'un effondrement soudain.
Les causes du burn-out sont multiples et complexes. Elles peuvent inclure la déshumanisation du soin, la perte de sens du métier, ainsi qu'une organisation du travail marquée par la surcharge, la perte de contrôle sur l'emploi du temps et un climat d'insécurité.
La posture d'aide des professionnels de santé, leurs idéaux souvent élevés et les représentations sociales du soignant constituent également des facteurs favorisants. Ces éléments peuvent limiter l'attention portée à soi, jusqu'à un effondrement brutal.
Peu habitués à se centrer sur leurs ressentis ou à être eux-mêmes soutenus, les soignants trouveront dans cette formation un moyen d'améliorer le dépistage précoce du syndrome d'épuisement professionnel.
La formation débute par une clarification des concepts liés au burn-out, puis par la présentation d'outils d'évaluation. Ceux-ci permettent à chacun un temps d'introspection et d'autoévaluation, dans un cadre sécurisant.
Les grands axes de prévention et d'accompagnement du burn-out, selon les différents stades, seront également abordés.
La suite de la formation est consacrée à l'autohypnose et à sa place dans la prévention de l'épuisement professionnel. Après une approche épistémologique de l'hypnose et de l'autohypnose, les participants expérimenteront l'autohypnose comme moyen d'attention à soi.
Des outils seront travaillés pour favoriser le sentiment de sécurité et de stabilité interne, ainsi que pour accompagner certaines manifestations de l'épuisement professionnel telles que les ruminations, les peurs anticipatoires, les troubles du sommeil ou certaines tensions physiques ou psychiques.
Infirmière anesthésiste D.E, hypnothérapeute, sexothérapeute
Jour 1
• Histoire et définition
• Définitions : auto hypnose, stress, épuisement professionnel
• Prévention
• Auto évaluation
• Le positionnement au travail
• L'auto-empathie et le soutien de la communauté de soignants
Jour 2
• Comment se connecter avec un sentiment de sécurité interne avec l'autohypnose lors des situation stressantes au travail ?
• Être pleinement présent
• Techniques d'autohypnose pour modifier une sensation ou un ressenti émotionnel
• Technique d'autohypnose utilisables pour favoriser un sommeil de qualité
niveau bac+3 et/ou expérience clinique significative
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Retour sur la dernière formation (4 stagiaires) :
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La formation a t-elle été en adéquation avec le métier ou les réalités du secteur ?
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Recommanderiez-vous cette formation à une personne exerçant le même métier que vous ?
Oui : 100%